劳动纠纷
试用期被无故辞退是否有赔偿，若有应该赔偿多少？
试用期被无故辞退是否有赔偿，若有应该赔偿多少？ 我2015年3月10日跟常州一家理财公司签订了3年的劳动合同，试用期3个月，即到6月9日试用期结束，之前工作一直表现良好，也没有犯错误，前几天因为一件小事跟主管争吵了几句，4月27日早上来上班被主管告知我不适合这家公司，予以劝退。我想问下这种情况我是否能获得劳动赔偿？如有，能获得多少劳动赔偿？
问题状态：已过期
提问人：123456……（江苏－常州）
提问时间：2015-04-27 16:06
提问人：123456……（江苏－常州）
提问时间：2015-04-27 16:06
已有2位律师回答了该问题
-
你好，常州史斌飞律师解答如下：试用期解除劳动关系是没有赔偿的。
追问：主管只是说我不适合公司，并没有给出明确证明，同时他说的我考核不通过我也能证明是主管指定我不通过考核，我工作上也没有发生过失误，这种情况下也没有劳动赔偿吗？ -
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如有需要，可以联系面谈。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？ 7个回复
- 公司无故辞退我,我应该得到多少赔偿 0个回复
- 试用期无故被辞退 能获得双倍工资赔偿吗 6个回复
- 请问未满试用期，无故被辞退是否能够得到公司赔偿 2个回复
- 试用期无故被辞退能拿多少赔偿金？ 1个回复
- 加上试用期6个月以上也没有犯错误被公司辞退，公司应该这么赔偿 2个回复
- 无故辞退是否应该得到补偿 2个回复
- 私企无故辞退员工是否应给予赔偿 2个回复
