我是个学徒工，在汽修厂实习，请问公司在员工不知情的情况下，突然出台员工请假四天以上，多请一天扣一百，他们要从3月1号开始算，问题是现在五月份了给我们出台这个，公司可以这样做吗？还有就是我实习工资一天不到100也按照100扣的？
我在两年前和公司签了劳动合同，5月份到期了，但是公司并没有要求续约，却单方面降了我的工资，而我却完全不知情，请问我怎么样可以维权
请求支付2013年8月至2013年11月17日工资公11000元。 3.在本人不知情的 情况下公司把我工资给了其他员工。 公司给了班长给了介些人。 我去公司说工资发完了 我该怎么追回工资？
你好！ 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下
你好！ 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。
公司在什么情况下可以不给员工工资？他们是可以窥视员工聊天记录的吗？
我现在的公司是广告设计公司，今天我老板把我叫去，说我和业务部的同事接私单，我当场就说我没有做过，然后他说现在在查这件事，他们去找刑侦局去查我们的聊天记录，然后说有一段录音里面有我的名字，让我回家待职，我就直接回家了。公司同事下班后就约我出来说了这件事，说公司现在要追究我们的刑事责任之类的，我就和他们
我们在一家小额贷款公司工作，底薪1800+200交通和话费补助，但是公司规定每月必须完成两个单的任务，没完成一个扣除700元工资，且这个规定是在发工资时才告知，导致我们刚进公司的很多员工都只拿到600元工资，且公司不提供工作餐，吃饭和交通费都是员工自己掏钱，这样下来我们就相当于白白工作了两个月。面对这样的情况我们
员工离职时，未将公司交他的保管的钥匙交回，现已将钥匙送到，但是工资仍未下发，请问公司有权利扣押工资吗？ 这个期限是怎么定义的？
