合同纠纷
公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。
公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。 公司在什么情况下可以不给员工赔偿n+1，甚至连工资都不支付完。
问题状态：已过期
提问人：布衣抹布（陕西－西安）
提问时间：2013-05-15 11:17
提问人：布衣抹布（陕西－西安）
提问时间：2013-05-15 11:17
已有7位律师回答了该问题
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需要支付工资
追问：老板说实在没钱呢！ -
工资不可能不支付的，是否赔偿要看具体情形
追问：如果工资不支付，说过几个月给呢！ -
建议和公司协商，协商不成考虑诉讼
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每工作满一年补偿一个月的本人工资,公司主动要求您辞职，您将获得n+1个月的经济补偿，n是您在这个公司的工作年限，如果您不同意前述补偿，公司是不能辞退您的。如果公司拒绝补偿，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，必要时可向法院起诉。
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不管怎样工资应照常发放。提前30天书面通知，因为违反单位规定被解聘的无权要求经济补偿。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
每工作满一年补偿一个月的本人工资,公司主动要求您辞职，您将获得n+1个月的经济补偿，n是您在这个公司的工作年限，如果您不同意前述补偿，公司是不能辞退您的。如果公司拒绝补偿，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，必要时可向法院起诉。
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员工主动辞职可以不予补偿，但工资应该足额支付
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