关于辞退的工资补偿问题

在私企工作近一年时间，公司未给签订劳动合同，如公司无理由辞退的话，我能得到什么补偿！谢谢

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提问人：孙洋洋
提问时间：2011-02-16

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关于试用期被辞退没给工资的问题我12月2号在成都一家公司试用7号办的入职，到12月19号被辞退。请问这期间我有工资吗？

Y116171440118 已过期 2010-01-16 回复(1)

《劳动法》规定自劳动合同签定之日，每工作满一年补偿一个月工资。本公司是劳动密集型企业，有员工700人，经营期已有5年时间。如员工辞职、辞退的话，补偿金额非常大，企业难以承受，深感危机，不知哪天企业难以承受，此笔负债难以清偿。是否可以从与员工签定劳动补充协议，从员工工资中按1/12比例划出作预付补偿金，以减轻

weiwei0416388 已解决 2010-03-04 回复(4)

关于公司无故辞退我给我补偿金的问题。

律师您好我是09年10.23日进入一个地产公司工作，合同签的是 09年10月23日到11年10月22日，就在今天10年7月7号公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30天通知我属于合同违约应该赔偿我1个月工资。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了按照1个月的工

caojiangong2003 已过期 2010-07-07 回复(5)

关于辞退补偿的问题

你们好我是成都一家商场的员工公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息由于我们品牌在成都只有这一家店公司说就没有办法给我安排工作了还说补偿我一个月的工资我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？很急谢谢

思雨菲已过期 2010-09-16 回复(2)

关于公司对员工辞退补偿的问题

大家好我是成都一家商场的员工公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息由于我们品牌在成都只有这一家店公司说就没有办法给我安排工作了还说补偿我一个月的工资我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？很急谢谢了

思雨菲已过期 2010-09-16 回复(1)

求助关于新劳动法辞退补偿的问题

我是2000年6月到一个私立学校上班的，10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况，我的劳动补偿有哪些，怎么算,谢谢

dograin 已解决 2010-09-20 回复(1)

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我刚进一家店里上班，没有和老板签合同，他说是三个月的试用期。最近老板以他经营不善裁员，请问我除了能拿到工资，还有补偿吗？补偿是多少？是怎样算的？

天气晴已过期 2010-10-16 回复(2)

关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题

我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在

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我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。

QBj2713 已过期 2010-11-03 回复(6)

关于被辞退的补偿问题

您好：请问，我是2005年年底到公司实习，期间公司是800元，2006年-2007年底工资是900元，2008年-2010年3月30日工资是1100（扣除社保，下同），补助是50元/天；2010年4月1日至2010年11月30日工资1100，奖金是1000元/月。现在公司要辞退我，按照新劳动法规定（或95年劳动法规定）请问：1、公司应补偿我的金额应是多少？2、若

tvj7049 已过期 2010-11-25 回复(2)