上班路上脚扭伤单位没有给上保险，单位不给报销还不给发工资是不是可以进行仲裁呢？

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提问人：haohuini
提问时间：2015-04-22

公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请

pigmo165 已过期 2013-05-04 回复(5)

各位老师，还有一个问题：如果攻读博士的学费还没有让单位报销，辞职时是不是可以不算在培养费里面呢？因为协议里面没有写明毕业后拿学位和学历去换报销学费。这样在辞职时就不存在违约金的问题了？

desonny 已解决 2014-05-17 回复(6)

我怀孕后上报公司，公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同，赔偿双倍工资，以及支付在怀孕期间产生的生育保险支付范围内的医疗费用，仲裁裁定公司给我补缴社保，赔偿我双倍工资，但是驳回我继续履行劳动

点点猫仔已过期 2014-12-03 回复(1)

上班没到六个月，腿摔骨折了，现在5个月没有上班，可以让单位缴纳保险吗

之前上班有过合同，但只是去一个人签名，签的是试用期六个月，我上班没到六个月，腿摔骨折了，现在5个月没有上班，可以让单位缴纳保险吗我不是工伤

吴芳已过期 2014-12-18 回复(4)

50岁退休，没有退休工资。还可以在厂里上班吗？

请问；2015年规定女姓职工55岁退休，但厂里要50岁退休。50岁退休没有退休工资。50岁能退休吗？谢谢。

2964131986 已关闭 2015-03-13 回复(0)

我在乡政府上班，已经二十多年，单位没有缴纳任何保险，我这种情况需要怎样缴纳

我在乡政府上班，已经二十多年，单位没有缴纳任何保险，我这种情况需要怎样缴纳，维权

ask20150324ugo 已过期 2015-03-24 回复(2)

劳动合同到期仍在上班，但单位没有续签合同，劳动者可以主动寻求法律支持吗

我与原单位签有一年期合同，合同时间是2013年11月-2014年11月。现原单位被另一公司收购兼并，我仍在上班，但原合同已过期5个月，新单位迄今没有续签合同。请问这种情况下，我可以提出终止劳动关系，并要求新单位支付双倍工资和经济补偿金吗？谢谢！