劳动纠纷
休病假公司只给20%的工资是不是不合理？可以仲裁吗？
休病假公司只给20%的工资是不是不合理？可以仲裁吗？ 休病假公司只给20%的工资是不是不合理？可以仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：ballab……（天津）
提问时间：2015-04-08 08:38
提问人：ballab……（天津）
提问时间：2015-04-08 08:38
已有7位律师回答了该问题
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可以仲裁，具体需要看是否低于最低工资80%
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你好：病假期间工资不低于最低工资标准80%，可以申请劳动仲裁。
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病假期间工资不应低于最低工资标准80%，你可以申请劳动仲裁。
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病假期间工资不应低于最低工资标准80%，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。
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违法，可以申请
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可以申请劳动仲裁。
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不合理，可以仲裁。
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