在公司工作十二年,想签无固定期合同,但公司只愿续签三年的,并说一样的
在公司工作十二年,想签无固定期合同,但公司只愿续签三年的,并说一样的。请问这2个有区别吗?
我在一家公司工作十年,现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同,两家公司无任何关系,法人也不一样
我在一家公司工作十年,现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同,两家公司无任何关系,法人也不一样。 问题:1.如果签订无固定期合同。工龄(在公司的工作时间)还是十年吗? 2.在合同中“本公司工作时间”可以还写原来的日期吗?新公司是后注册的。如入司时间写2001年,可新公司是2009年注册的。这样写能保
工作满九年,公司不续签合同,08年之后连续签了两次,能要求签无固定期限合同吗
工作满九年了,公司不续签合同,08年之后连续签了两次固定期限合同,能要求签无固定期限合同吗,如果单位不同意的话怎么个索赔
,我在公司工作满14年,税前平均收入6000,合同马上到期,公司不续签固定期合同也不签无固定期合同
,我在公司工作满14年,税前平均收入6000,合同马上到期,公司不续签固定期合同也不签无固定期合同。请问我最多可以得到多少赔偿金?
一个单位工作满10年,公司安排调岗,并不签无固定期合同,并提出续签2年固定合同,不签就解除劳动关系,
我在一个单位任车间主任工作满10年,公司安排调岗,去售后做维修工程师,属于变相降职,并不签无固定期合同,并提出续签2年固定合同,不签就解除劳动关系,这是否合法?请问我该怎么办? 按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊?
同公司连续工作满十年,公司续签无固定期限合同后收回合同,并解除当前有固定期限合同,属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿?社保和失业金找谁?
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同
用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿?社保和失业金找谁?
工作三年,合同到期15年2月4日,公司到3月还未续签劳动合同
工作三年,合同到期15年2月4日,公司到3月还未续签劳动合同,现已仲裁申请,请问我还需要继续上班吗?没续签合同这一个多月都在事实劳动
我在工作三年合同到期半个月了,现在公司跟我续签的合同法人代表跟厂名都换了
我在工作三年合同到期半个月了,现在公司跟我续签的合同法人代表跟厂名都换了,如果我不续签有没有赔偿
我在一家韩企工作,上班一年多,去年12月续签三年合同,现在公司要开除我
我在一家韩企工作,上班一年多,去年12月续签三年合同,现在公司要开除我,开除证明上有很多说我怎么怎么的,我可以不签字吗