劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请

劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢。

我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一

你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办

使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。

工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走

我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请

试用期后没继续签订正式合同，7月申请离职并得到公司批准，8月正式离职后到9月中旬仍未收到7月的工资，

1月入职签订试用期合同，工资金额栏上写1315元，可扣承诺1800一个月，4月转正并没有签订合同，可工资2000左右一个月，7月申请离职并得到公司批准，8月正式离职后到9月中旬仍未收到7月的工资，我该怎么办？

公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我已申请仲裁，可入职新公司需要提交离职证明

原公司4个月没有跟我签订劳动合同，现在我申请仲裁，我向原公司索要离职证明，会不会影响仲裁？

我有和公司签过正式合同，但是上个月28号我已提交离职申请书面报告

我有和公司签过正式合同，但是上个月28号我已提交离职申请书面报告，前天我因个人原因想请假一周，但是领导不批，说是不可能，于是我已旷工想自离，请问公司有权扣除我上一月的工资吗

我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了

我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了，放假工资和现在上班工资能要回来吗

你好，我在这个公司工作已经一年了，4月25合同就到期，3月30我已经把离职申请交给经理

你好，我在这个公司工作已经一年了，4月25合同就到期，3月30我已经把离职申请交给经理，但经理未签字，到时候不让走可不可以直接离开，工资会不会发

公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请

公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢。