劳动纠纷
试用期后没继续签订正式合同，7月申请离职并得到公司批准，8月正式离职后到9月中旬仍未收到7月的工资，
试用期后没继续签订正式合同，7月申请离职并得到公司批准，8月正式离职后到9月中旬仍未收到7月的工资， 1月入职签订试用期合同，工资金额栏上写1315元，可扣承诺1800一个月，4月转正并没有签订合同，可工资2000左右一个月，7月申请离职并得到公司批准，8月正式离职后到9月中旬仍未收到7月的工资，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：104042……（广东－佛山）
提问时间：2014-09-18 11:37
提问人：104042……（广东－佛山）
提问时间：2014-09-18 11:37
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及时维权
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及时维权
追问：该如何维权呢？需要什么资料，而且没有签订合同根据法律有双倍工资的，那个基数是按1315算双倍还是根据我4月开始每个月实际拿到工资算双倍呢？ -
可以申请劳动仲裁要求支付工工资，如没有签订劳动合同可以要求双倍工资
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可以到劳动局投诉。
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