之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算
之前上班五天八小时制，拿固定工资，现在被公司强制上六天，那加班费该怎么算。之前在深圳入职，后来合同被转到惠州，加班费按哪边的算呢？
公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班
公司是按天上班天数八小时发放工资，没有星期六，日休假晚上还得加班，加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算，我能向公提出加班费额外赔偿吗
一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休
一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休，这样子做公司对吗？
公司之前说好一个星期放一天，现在一天都没得放，还每天加班12个小时以上
公司是个咖啡餐饮公司，在深圳。在工作之前，说每天8小时，一个3000.后来一开始培训就早上10点去，晚上4点回，培训了2个星期左右，开业后，每天都是12个小时以上。经理说这不是加班，这是补之前培训的时间。再着，说好时间发工资又不发。当初签劳动合同是签了，但是公司扣留着，也不给我们。之前也说好一个星期放一天，上班
我上班18小时后受不了下班了被罚款和没加班工资。进厂时只签了一份在公司里的合同
我上班18小时后受不了下班了被罚款和没加班工资。进厂时只签了一份在公司里的合同。我不记得有没有这一条。只记得进厂要满一年才能辞职。不知道签了多久。
我之前在一个私营企业里上班，后因公司调整将我开除，2014年7月8月份的工资到现在都没发
我之前在一个私营企业里上班，后因公司调整将我开除，2014年7月8月份的工资到现在都没发，在职期间是在子公司上班，没有打卡记录，只有电脑打印单据上有我的名字，这种属违法吗？我该怎么办才能拿到我的工资
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资
我在超市上班，公司强制加班，不给加班费不给调休，还说现在不干没有工资，必须提前半个月辞职，我们应该怎么办？
在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们
在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样
本来进公司讲好是五天八小时制，拿固定工资，现在公司要实行六天制
本来进公司讲好是五天八小时制，拿固定工资，现在公司要实行六天制，晚上还可能加班，但不支付加班费也不愿意调休，请问公司违法吗
我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制
我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制，晚上也可能安排加班，但公司不愿意支付加班费，也不愿意给我调休，请问公司违法吗？合同上没有体现五天八小时，但按劳动法规定，五天八小时之外的都应该算加班吗？现在工作部门在客服部，公司不愿意支付赔偿强迫我们去生产车间想逼我们自离，我可以不去吗
