我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制 我进公司时谈好是五天八小时制拿固定工资，但现在公司要实行六天制，晚上也可能安排加班，但公司不愿意支付加班费，也不愿意给我调休，请问公司违法吗？合同上没有体现五天八小时，但按劳动法规定，五天八小时之外的都应该算加班吗？现在工作部门在客服部，公司不愿意支付赔偿强迫我们去生产车间想逼我们自离，我可以不去吗？