用加班工时补平时上班工时是否违法

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提问人：ask20150413q39
提问时间：2015-04-13

2009年4月公司效益不好时,放李小驵休假,扣除工资是每小时12元; 请问这种放假行为是不是违法的? 2009年5月公司效益好,需要加班,但是给李小姐的加班费是每小时8元, 请问这种工资待遇算法是否违法? 请高手帮忙,大至急,谢谢各位啦!!

王妍儿已过期 2009-06-10 回复(2)

法律规定用人单位应让劳动者每周至少休息一天,综合工时制公司上班连续20天没有休息违法吗.如果说我自愿加班合法吗,我是否能以此理由随时离职

沐沉风已解决 2014-11-26 回复(12)

机构工作任务量大，员工加班了。一直累计的加班时间，现在机构突然说要在12月份前全部补休完，不然加班小时数全部清零，并且不予补偿。请问机构这样的做法是否违法？是否有法律依据？我们作为员工可以怎么做？

广州1234567 已过期 2014-12-03 回复(2)

正常的上班时间是8点他要我们10点上班不够的两个小时拿晚上的加班工时来补有时候晚上不上班就拿这个月的总加班工时补之前没上满的176个小时这是合法的吗还有个未满16周岁的女孩子是借别人的身份证进厂的这个月的20号才满16周岁。。。。没有任何的保险和劳动合同我可以起诉他吗？

ask20141222jrw 已过期 2014-12-23 回复(2)

超过八小时补每天少于八小时的如果不同意签字,能否要求当天多于八小时后面时间的加班费

沐沉风已解决 2015-01-16 回复(4)

工资单写着月上班工资，请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资。

ask20150201e2a 已过期 2015-02-01 回复(1)

我是个工时制的临时工，今天老板让我加班，但加班费照样按平时的算，请问这个问题合法吗？？

ask20150201672 已过期 2015-02-01 回复(1)

每天12小时上班过年单位还不给批假回家这个是否属于违法行为可以去哪里维权的

年味十足002 已过期 2015-02-08 回复(2)

ask20150211esq 已过期 2015-02-11 回复(6)

ask201502136pj 已过期 2015-02-13 回复(1)