如果单位确实效益不好，生产任务不足，是可以在和劳动者协商的基础上放劳动者长假，相应的工资待遇也可以降低，至于加班工资的问题，加班工资的计算有专门的法律规定和计算标准，单位规定的8元加班费／小时，未必就是标准的应付加班工资，如果数额不够当然不合法。

每小时8元，应该还可以吧，呵。
加班工资的计算基数一般是按实际工资来计算，但公司有规定是按标准工作时间来计算，也就是基本工资来计算，也是可以的。