劳动纠纷
刚生完小孩还不到40天,单位经理就让去上班,是不是违法了?
刚生完小孩还不到40天,单位经理就让去上班,是不是违法了? 我老婆在一家私企上班,生完小孩,孩子刚满月就让去上班了,才休息了1个月零八天.不去的话我的活就要找其他人干了!~没办法只好去了!`我想咨询一下?怎样的用人单位是不是违法了???
问题状态：已过期
提问人：tiansh……（辽宁－沈阳）
提问时间：2009-09-15 07:45
提问人：tiansh……（辽宁－沈阳）
提问时间：2009-09-15 07:45
已有3位律师回答了该问题
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是违法的，给他搞个录音。
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产假是法定假，任何单位不得违反，但鉴于还要保持劳动关系，还是冷处理为好
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单位的行为严重违反法律规定，单位如果说当事人自己来的，应提交相关证据。
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