请问我已经在一政府机关工作九年了。一直属于聘用人员。后来单位领导怕我干到10年要签订无固定期限，准备提出不再聘用。我想请问我的合同是每年一签。但从今年一直没签。单位提出不再续聘我能拿到多少补偿。我看劳动法有规定没签合同要双倍补偿，这样我是不是可以拿到没签订合同每月的双倍工资和每工作一年补偿一个月的工资？另外请专家帮我解答一下。我的社保后5年才给买的，前4年我可以提出让单位补交吗？谢谢
我的算法是没签订合同补偿双倍工资另外每干满一年补偿一个月工资计9个月。不知道这样算对不对？
我从2003年来这个公司工作，公司也没有和我们签订合同，今年一月迫于压力，要签合同，但细节没有谈妥，合同没有签，但公司把社保的钱给了我们个人，总2008年一月之前的没有任何补偿 现在公司又要求我们签订合同，但加了一个附加条款，在公司连续亏损三个月的情况下，自动放弃效益奖金，工资改成最低工资水平， 要是不签这
我父亲在海安一家私营航运公司上班，从2000年至今，公司一直没有和我父亲签订劳动合同，也没有缴纳社保，请问这家公司的做法合法吗？我父亲可以得到赔偿吗？？ 补充一下，我父亲之前的社保都是自己交的，请问怎么样维护我父亲的合法权益？
我在一家保险公司工作10年，但一直由保险公司要求与某一劳务公司签订劳务派遣合同，我想咨询的是我是否有权要求与保险公司签订劳动合同？？在此先感谢了！！！
律师您好，我在某企业求职面试通过后，准备办理入职手续。用人单位声称会与我签订正规的劳动合同，在此之前需要向其企业法人代表的账户存入一定的保证金（试用期满后归还）。到时存入的银行账户会显示该企业企业法人的姓名以显示他们的诚意。为此我查询了工商部门，获知了该企业的工商注册号以及法人代表真实姓名。如果到时
我于今年4月22日到一家公司上班，今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训（我们四川是代理公司）。当时老总告诉我这个培训是几万元的，就说要扣除我5000元培训费，等上满2年后退还于我，并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司，公章还没有办下
如题：商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保？我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询，他没有注册公司，而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有？ 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。
我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作，来了以后老板与我们签订了一份劳动合同，合同期限两年，试用期2个月，但是合同只是老板本人签字，未盖公司公章，说公司刚刚建立，还没有公章，等有了再盖，等到2009年1月1日，老板要求我们把劳动合同全部交了上去，又重新与我们签订了一份合同，并且变更了很多内容，这次合同签了
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
