劳动合同签订及社保问题 请问我已经在一政府机关工作九年了。一直属于聘用人员。后来单位领导怕我干到10年要签订无固定期限，准备提出不再聘用。我想请问我的合同是每年一签。但从今年一直没签。单位提出不再续聘我能拿到多少补偿。我看劳动法有规定没签合同要双倍补偿，这样我是不是可以拿到没签订合同每月的双倍工资和每工作一年补偿一个月的工资？另外请专家帮我解答一下。我的社保后5年才给买的，前4年我可以提出让单位补交吗？谢谢