我在企业被确定为职业病,(锰中毒)但是企业三年合同期满,与我签订了解除劳动合同协议
我在企业被确定为职业病,(锰中毒)但是企业三年合同期满,与我签订了解除劳动合同协议,我该怎么办?
我爸是一名煤矿工人,在矿工作十多年,因为前几年出了工伤事故,考虑到人身健康与矿上解除了合同,前不久我爸感到身体不适,去医院检查,患了肺气肿,诊断说明是与在矿时吸入煤尘所致,因为已经解除了劳动合同,我想咨询下如何才能解决这种问题
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议这个协议有效么?
没和原来单位解除劳动合同,在新单位签订培训协议,并有违约金和服务到合同期满的字样,但当时并没有签订劳动合同,这个协议有效么?
劳动合同期满后,企业未与职工解除劳动合同,也未签订劳动合同,是否应当支付双倍工资。
2008年12月31日,我们与企业签订的劳动合同期满,企业借助管理权限的转移,要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见,企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间,也未与职工签订劳动合同(已经七个月)。现企业正与我们协商解除劳动合同,请问,在未续签劳动合同期间企业是否应当支付双工资?相应的法律依据是什么?
2007年2月原国有企业改制,职工买断工龄,所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满,企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
2013应届生已签订劳动合同,但是前用人部门反对要求解除合同
您好,我是一名2013届毕业不久的学生,因为以前入职公司的部门的岗位跟自己入职前的不符,因而提出换岗申请一个多月了。然而部门的领导坚决不同意,年轻气盛的自己与之发生争吵。便辞职,然后马上入职了公司另外的岗位,已经签订了劳动合同,接受部门已经同意。然而前部门的的领导强制性要求人资部撤销聘用,我该怎么办呢?
企业待岗只领取基本生活费但是未解除合同的人,到另一家公司上班能签订劳动合同吗
企业待岗只领取基本生活费但是未解除合同的人,到另一家公司上班能签订劳动合同吗,如果能,签订后的劳务合同和之间的劳务合同哪个有效
我在企业被确定为职业病,(锰中毒)但是企业三年合同期满,与我签订了解除劳动合同协议
我在企业被确定为职业病,(锰中毒)但是企业三年合同期满,与我签订了解除劳动合同协议,我该怎么办?