刚休完产假公司裁员怎么补偿？他们说是一年一月工资。工资是辞退往前12个月的平均工资可是我没上班在休产假怎么办？
我在物业公司工作了7个月，现在公司要裁人，把我给裁了，还让我写了辞职申请书，我问公司裁人有没有补偿，公司给我的回答是没有补偿，是看我的工作表现来决定的，请问这种情况可以申请补偿吗？还有我们是签了合同的，但是公司到现在还没有把合同给我。
我来公司一年多了，刚修完产假回来上班，老板现在要开除我，要怎么补偿我？我知道他现在出门开除我
我来公司一年多了，刚修完产假回来上班，老板现在要开除我，要怎么补偿我？我知道他现在出门开除我，但是公司现目前不乐观，在整顿，大量裁员，公司只愿意补偿我两个月工资，我想知道我正常能得到的补偿
试用期满三个月签了三年合同，现在工作快6个月公司要裁员要怎么补偿
试用期满三个月签了三年合同，然后没有提前通知，当天通知就希望你第二天走的那样，并且现在刚好过年，影响了我找工作的时间非常的不上不下，可以提出怎么样的补偿。另试用期工资只有工资的80%。
我产假是14.1-14.6月产假结束开始上班，上到现在是14年12月末哺乳期也结束了，公司裁员，说补偿3个月工资，我的基本工资是3000，但是公司说补偿的基本工资是从现在往前推12个月的平均工资，由于我产假期间是生育保险给开的工资，公司工资条里没有我的工资，公司按0计算，那我平均工资就是3000X6/12才1500，远低于我的基本工
进公司5年二个月了.这个月裁员.怎么申请赔偿.公司口头通知停工作了.平均工资3100月该申请多少赔偿.而且每周工作多八个小时.合同是写每周工作不超过40小时但我工作每周48小时.还有30多天假期未休.到那个部门申请赔偿.
我2013年4月15日进一家公司有签定一年劳动合同，2014年4月14日到期后直到今天都没有续签，今天老板突然说裁员，在诉苦着一直连续亏损。没有提前通知，今天是3月31日，明天就不用去了。。这情况能得到哪些补偿？说具体一点谢谢，劳动仲裁申请书又怎么写，
公司因经济等原因裁员把保安都裁减了都得到补偿了， 请保安公司
公司因经济等原因裁员把保安都裁减了都得到补偿了， 请保安公司来管 公司因经济等原因裁员把保安都裁减了都得到补偿了， 请保安公司来管。我是工伤六级员工合同上签的职位是保安，公司说不能裁减你但有权单方面调我到对健康有危害岗位上班(铅作业)合法吗
您好，请问一下我们公司现在对外说是转行，分批裁人，也不说倒闭，我做了7年+3个月，没有提前一个月通知，只说补N+1，我不同意这样的赔偿，请问可以要求公司赔偿2N+1吗？公司有补一个月100元话费但是不在工资单直接允手机的，这个能和工资一起算吗？还有餐费也是包吃这个能要求算到工资里面吗？
