2013年8月入职，2015年3月初被辞退(公司没有提前30天通知我)，劳动合同到2015年8月结束。（在职期间为销售岗，除了签劳动合同还有份承诺书是达不到业绩主动离职。）辞职那天一方面考虑到被辞退会对今后找工作有影响，另一方面公司解释说因为我是销售岗，签过承诺书，即使是被辞退也没补偿，因此办理的主动离职，没有要补偿。现在公司说3月份的社保要扣除离职后的部分，用3月份的工资做补偿(其实扣掉3月工资也不够补偿的)。请专家们帮我想想办法，目前这个情况，我该怎么处理更有利于自己？
您好！我2011年8月底离职，由于人事部门疏忽，未开离职证明，也忘记停掉了社保，多交到了2012年5月。现在新单位要求我提供离职证明，原单位提出必须将多交的社保金额补回，才可以提供离职证明。我愿意补交个人缴纳部分，公司缴纳是否应该由我承担？ 关键是公司让我承担所有的缴纳费用，我认为企业的部分应该由他们承担，我
我是2007年3月份入职，但公司是从2009年7月份才开始给我缴纳社保，并且缴纳基数与实际工资相比非常低；在公司安排任职的各岗位期间，我虽没有太大的功绩，但一直兢兢业业、任劳任怨做好自己的本职工作。逢年过节，我都主动带头加班，特别是每年春节，为了给员工起到表率作用，我都是在项目上和员工一起加班；日常工作中加班
你好我工作了2十年！到了退休年龄！被公司辞退有没有补偿？还有社保只交了8年怎么办
你好我工作了2十年！到了退休年龄！被公司辞退有没有补偿？还有社保只交了8年怎么办！
今年60岁，单位工作10年，没缴纳社保,现在要辞退我，该怎么补偿
我母亲在2005年工作到2014年底，在单位做清洁工，现在学校要辞退我母亲，我想问下，我母亲从05年工作到现在，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么赔偿呢？？？
公司辞退员工，保险差额可不可以协商补到个人手里，不补到个人社保账户里
公司辞退员工，保险差额可不可以协商补到个人手里，不补到个人社保账户里，因为之前员工被辞退都是补到个人手里的。协商一致补到个人手里合法吗，我可不可以用之前的补到个人手里的证据去举报公司。
我因未办理离职手续，现在公司未将我的社保办理减除。现在社保个人无法缴纳，原单位也不配合
我因未办理离职手续，现在公司未将我的社保办理减除。现在社保个人无法缴纳，原单位也不配合。我该如何解决？
从原单位离职两年了 现在才说当时多给我上了两个月社保 要我还钱给公司 怎么办
从原单位离职两年了 现在才说当时多给我上了两个月社保 要我还钱给公司 怎么办 可是当时的财务已经个人承担了这笔保险钱 凭什么还让我还公司啊
产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗
产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？
来公司七个月没有买社保，离职的时候公司如果扣前一个月工资怎么办？
来到公司已经七个多月，面试时候承诺满三个月买社保，但至今已经七个多月，社保一直没有买，所以考虑离职，但是公司要求再等一个月才能辞职，而且押着一个月工资还没发，想咨询如果直接走人，公司要是不给这个月工资的话，该怎么办？还有，以前公司给每个员工签过一个空白合同，只让写名字，连日期都不让写就直接拿走了，不
