我是在幼儿园工作的，我们园长说从这个月起班上人数超过18个人以上每人加20，现在我们33人，也就是要加300元，之后我跟她说我干完这个月不干了，现在发工资她那300块钱就耍无赖不愿意给了，请问我那300块能拿回来吗？
我在一家公司打工，公司会计兼出纳总是以老板给的备用金不够为由 而长期不发工资，后来就骗我们 要我们先签字，说这样才能把钱先预留下来，再发给我们，结果后来公司发现她贪污，开除了她。现在公司和这个被开除的会计互相推脱，我们签了字但是没拿到的工资 怎么才能拿到呢？能通过法律手段拿回来吗？请问要通过哪个部门以
我是通过朋友介绍，到这家公司工作，没有签订劳动合同。到十月份，老板就不让我在他的公司工作了，但老板至今欠我四个月的工资，多次找他交涉，他总是找多种借口，我应该怎么办，能否拿公司的办公用品来抵消我的工资，谢谢！
我在一家物流上班。公司分为两部分，深圳总部（老婆管),北京分部（老公管）且都是独立法人。我是老公雇来的，一直在该司的京津两分部上班，他拖欠我七个月的工资不给，因工作中我脚趾被装卸用的叉车压骨折，深圳的老婆便在我受伤六个月后随便编造个理由把我辞掉了，还扣了我一个月的工资，因上班是熟人介绍且是同乡也没什么
你好，我想咨询一下，我们在公司做了些电焊活，但现在一直给，这钱公司说包工的已经拿走了，但包工的说这钱是被另一个人拿走了，他没拿来，我们现在怎么办，当时是我的一个亲戚（也是参加包工的人）找的我们，但他说他没拿钱，现在我们怎么办，因为这钱我们挣得真的不容易，真的！！！所以我们不甘心，希望宋律师能给我们指
我2007年7月进入一家保险公司，2009年9月离职，离职原因为公司未支付2009年3月、7月、8月工资，工作期间公司一直未与我签订劳动合同，也未交任何社会保险金。 2009年3月、7月、8月工资至今未发，与公司协商一直未果，现在我想用法律的武器来保护自己的权益，具体能申请什么补偿，大概能补偿多少？我想咨询一下，或者委托办
您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？
您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？
