不可以拿办公用品，如果证明事实劳动关系的话，可以提起劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，索要工资。

不能采用随意拿办公用品的不合法的方式讨薪，再说那些办公用品也不值几个钱。
保存证据，如发工资的记录，公司发的制服等，提起劳动仲裁。
以上建议供参考。