劳动法规定每周工作40小时,本人上班工作属于轮班性质的，2天早班2天中班2天夜班2天休息

劳动法规定每周工作40小时,本人上班工作属于轮班性质的，2天早班2天中班2天夜班2天休息，早班8点到16点，中班16点到21点半，夜班21点半到8点，一年到头这样轮班，一周算下来我工作时间42个小时，请问这算不算超过了劳动法规定的一周工作40小时。

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提问人：ask20150331hfi
提问时间：2015-03-31

我在网上查的，有的说是44小时，有的又说是40小时，到底是多少？

yuelanhy 已过期 2008-10-08 回复(2)

2125372 已过期 2008-10-29 回复(2)

一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？

ynkknd 已过期 2009-07-22 回复(3)

然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？

nightwalker 已解决 2010-07-26 回复(2)

上海职员已解决 2012-06-26 回复(1)

《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时，一个是不超过40小时以哪个为准？

caoyy050304 已过期 2013-03-05 回复(7)

本人在河南省豫联集团银湖铝业上班，两班两倒，每天工作12个小时，没有节假日，不能请假休息。如果有事需要找人替班。请问这违反劳动法吗？如何维权？

778895 已过期 2013-12-21 回复(3)

用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办？怎么维护自己的合法权利？

天剑9 已过期 2015-03-09 回复(1)

公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资，（那三个月她在家休息没来上班），然后上了两个月辞工，我们能要求产假的钱退回么？

ask201503225t6 已过期 2015-03-22 回复(2)

本人想咨询下劳动法，一般厂里上班有几天是给劳动者必休息时间？不可能是一个月全天上班吧？这种工作之余必休休息时间有没有得到法律的保护？

ask20150326sl5 已过期 2015-03-26 回复(6)