劳动纠纷
本人想咨询下劳动法，一般厂里上班有几天是给劳动者必休息时间？
本人想咨询下劳动法，一般厂里上班有几天是给劳动者必休息时间？ 本人想咨询下劳动法，一般厂里上班有几天是给劳动者必休息时间？不可能是一个月全天上班吧？这种工作之余必休休息时间有没有得到法律的保护？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-03-26 15:01
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-03-26 15:01
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照双方的约定履行的，但是约定不得违反劳动法的
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节假日都可以休息，如果上班是要支付加班费的。
追问：那我们上五个星期才休息两天属于什么情况？追问：可我们法定节日也只放一天。比如清明节是放三天，我们仍然放一天，有时候持续两个星期都要上班到下个星期才能休息一天，休息一天之后又连续上两个星期，每天十个小时。回答：加班的话单位需要支付加班费。工作日一点五倍，双休日2倍，法定假日是三倍。《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。回答：加班的话单位需要支付加班费。工作日一点五倍，双休日2倍，法定假日是三倍。《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。追问：照您这么说，我算了算二月份至三月份底我们上了总共32天，休息2天，每日10个小时，除去工作8个小时，我们加班了66个小时。这算是违法劳动法了吗？ -
您好，法律规定劳动者每周的工作时间不得超过44小时
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加班不能超过必要的限度，加班的应支付加班工资。
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加班需要支付加班工资
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一周是五天八小时，超过的计算加班费，加班是自愿的原则。
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