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您好 我想问下 我原单位没有和我签订劳动合同,也没有提前通知我

您好 我想问下 我原单位没有和我签订劳动合同,也没有提前通知我,就把我辞退了,现在仲裁判决下来了,单位输了,可单位要上诉,法院会受理嘛,他们可能胜诉嘛 谢谢您

问题状态:已过期 回复 (12)
提问人:ask20150330vgz
提问时间:2015-03-30
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劳动合同到期,用人单位若不再续签应该提前通知员工吗?

2002年进入现在的公司,今年12/31合同到期,到现在公司还没有通知是否续签合同,请问,公司应该最晚什么时候通知我?或者说我现在应该怎么办?

zhanggw 已过期 2009-12-15 回复(2)

没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法

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晴雨天 已过期 2010-01-15 回复(1)

单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?

单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金

wenqifeng 已过期 2010-03-06 回复(3)

用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛?

用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。   应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?

劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?

gjb19641012 已过期 2010-04-10 回复(2)

未签订劳动合同,工作半年后不用提前一个月通知就走,行吗

与公司未签订劳动合同,但公司为自己办理了社会保险,工作半年之后想离职,还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗,当月工资拿不到的话该怎么办?

林含 已过期 2010-07-27 回复(2)

单位要解除职工劳动合同应提前几日将理由通知工会工会应在几日内反馈

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kangyujun 已关闭 2010-09-20 回复(0)

劳动者签订劳动合同书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?

劳动者与用人单位签订劳动合同书,还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月,合理吗?可以解除劳动合同?谢谢!

俊翔 已关闭 2012-08-30 回复(0)

劳动者签订劳动合同书,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?

劳动者与用人单位签订劳动合同书,还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月,合理吗?可以解除劳动合同?谢谢! 加急 !谢谢 !请回答

俊翔 已过期 2012-08-30 回复(1)

合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)
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