本人在寿光一家五星级酒店从事文秘工作，在怀孕四个半月时单位人事部要求我休怀孕假，本人称暂时不想休，单位人事部就以单位精减人事为由将我调至楼层服务员岗位，比原工作劳动强度大，怀孕期间根本不能胜任的工作，请问这样合法吗？我该如何保障自己的合法权益
单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.
本人于1996年参加工作，就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司，我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发
孕妇在怀孕3个月期间公司可以不经过我的同意强迫给我调整工作吗？
我在韩企工作现怀孕3个月，原来在公司干资材管理3年多了，公司无原因无理由没经过我同意强迫我去看门卫干警卫，请问我该怎样运用劳动法保护自己？请大家帮帮我个主意？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞
我已经怀孕7个多月了，现在我们本来就没有钱，我又没有上班，而我老公每天下班就打牌，我劝说多次无效，反而变本加利，而使我们天天吵架，我现在向他提出离婚，他也答应了，我们在离婚时我是否可以向他要赔偿？ 那如果要和我争这个小孩怎么办？现在他就是说他要这个小孩，他说就算现在离了婚，等小孩出生了，他还是要和我争
我老婆在一家建材公司（现暂时不公开）从事导购员的工作，每天工作时必须站立。我们结婚1年多了，现在想要个孩子，但是老婆单位从前对女性员工怀孕后的处理方式让我们很是不解。 因为之前老婆单位也有过女同事怀孕，然后长时间的站立工作无法承受，公司给了2个答复：1、辞职；2、可以请假，但是没有任何基础工资，并且不再
某单位和个人产生法律纠纷，如果尚未进入司法程序（法院尚未受理），单位可以委托司法会计鉴定机构（会计师事务所）出具司法鉴定报告吗？还是在进入司法程序之前，会计师事务所只能出具专项审计报告？司法鉴定的委托人可以是单位或个人吗？
个人2008年被叛缓刑。但只通知到户口所在地居委会和派出所，并没到单位，如果这样的情况下去单位办公积金，会有问题吗？
您好！我是12月25日因经济案涉嫌贪污被检察院叫去，因20日在医院动了手术24日刚出院，于26日因身体原因被取保候审，今天单位停发了我的工资，这样可以吗？
