妇女初怀孕期间单位可以强迫个人休怀孕假吗？

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妇女初怀孕期间单位可以强迫个人休怀孕假吗？本人在寿光一家五星级酒店从事文秘工作，在怀孕四个半月时单位人事部要求我休怀孕假，本人称暂时不想休，单位人事部就以单位精减人事为由将我调至楼层服务员岗位，比原工作劳动强度大，怀孕期间根本不能胜任的工作，请问这样合法吗？我该如何保障自己的合法权益

问题状态：已过期
提问人：enr5593（山东－潍坊）
提问时间：2011-01-31 09:10

已有2位律师回答了该问题

张静律师2011-01-31 09:15

单位做法不合法，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉

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110网律师2011-01-31 09:30

三期内单位是不能解除劳动合同的，而且也不能增加工作强度，你可以起诉，请求赔偿，你可以继承履行合同，向劳动局监察大队投诉。

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