关于女性怀孕期间用人单位的处理态度 我老婆在一家建材公司（现暂时不公开）从事导购员的工作，每天工作时必须站立。我们结婚1年多了，现在想要个孩子，但是老婆单位从前对女性员工怀孕后的处理方式让我们很是不解。
因为之前老婆单位也有过女同事怀孕，然后长时间的站立工作无法承受，公司给了2个答复：1、辞职；2、可以请假，但是没有任何基础工资，并且不再代缴生育险。
因为这个案例，我和老婆现在很困扰，如果说因为怀孕就要女性辞掉工作的话，是不是有点不近人情，哪个家庭不需要繁衍后代？？
还有需要曝光的是，我老婆单位一直没和她们签署正规的劳动合同，并且在公司工作了2年以后才买了社保，这种情况我们需要如何去维权？
如果我们决定了明年要个孩子，但是老婆公司还是和从前一样的处理方式的话，我们应该如何维权？