我现在是无固定期限合同，公司以不能胜任职位为由对我降职降薪，因涨了几次工资

我现在是无固定期限合同，公司以不能胜任职位为由对我降职降薪，因涨了几次工资，合同与实际工资不一致，我是否可以以公司未按时支付实际工资数提出终止合同要求公司赔付13个月工资？如果可以怎么操作？谢谢！

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提问人：ask20150327oj6
提问时间：2015-03-27

karychchen 已过期 2014-05-09 回复(11)

工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受，只能自己走人

工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿： 1、公司作假合同，合同上一直没有我的亲笔签名； 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费，实际上我们是没有加班的，每月到手的就是固定工资，发到银行卡上

99514249@QQ.com 已解决 2014-05-14 回复(7)

公司变更后原本已经签了无固定期限合同了现在公司要重新签定固定期限的劳动合同！

我们原本是A集团下的一个子公司，现在我们子公司变更成了合伙人公司，由A集团控股60%，公司为变更前我们已经签了无固定期限的劳动合同，现在新公司独立出来后要让我们签回固定期限的合同。这样合法吗？（有第三方协议承认我们原先的工龄）

KK小吉已过期 2014-08-22 回复(4)

因违反公司规章，抽了领导耳光，现在要被终止无固定期限合同，公

因违反公司规章，抽了领导耳光，现在要被终止无固定期限合同，公司要赔偿我吗？

短信用户已过期 2014-09-02 回复(3)

我在公司已干了20年，2008年7月签了无固定期限合同，现在公司想逼我辞职

我在公司已干了20年，2008年7月签了无固定期限合同，现在公司想逼我辞职，连续几年不加薪不升职，我再干也没意思了，我想咨询一下，我可以在和公司解除合同的前提下，拿到补偿金吗?补偿金是从08年的年限算，还是从我进公司的那年算？

ask20141122sum 已过期 2014-11-22 回复(8)

公司以不能胜任工作为由，降薪降职，逼迫劳动者自动辞职，拒绝经济补偿金

公司于今年四月以不能胜任工作为由，单方面给予劳动者降薪降职（包括基本工资和绩效工资），并加大工作量逼迫劳动者自动辞职，并拒绝经济补偿金，是否合法

shirley_1983 已过期 2014-12-02 回复(11)

您好，我是08年进的公司后来签的无固定期限合同。现在公司要缩小规模裁员

您好，我是08年进的公司后来签的无固定期限合同。现在公司要缩小规模裁员，请问如何赔偿？赔n是合理的吗

ask20150120jiq 已过期 2015-01-20 回复(4)

在一家影楼做了两个多月没签订合同，现在公司依不能融入团队为由辞退我

在一家影楼做了两个多月没签订合同，现在公司依不能融入团队为由辞退我，并且不给辞退证明，人事方面说没签劳动合同所以不需要辞退书

ask20150201qay 已过期 2015-02-01 回复(1)

已经和公司签订无固定期限合同，现在公司想让我主动提出辞职

事情概述： 1）2014年3月底，本人和现单位第2次合同到期后，随即签订了无固定期限合同 2）同年，公司架构有很大变化，今年的销售任务增长率很高。我的直线汇报领导找我谈，想让我主动提出辞职，理由是认为我不适合现在的销售岗位。 3）我与公司一直签署的是销售的职位，从13年下半年，我的经理口头上是让我调整了工作，

dongyiw 已过期 2015-03-08 回复(5)

公司忘记续签合同四个月，现在离职能不能申请四个月的双倍工资？

ask20150327v7r 已过期 2015-03-27 回复(3)