单位以什么理由终止合同，如果理由符合劳动法的规定，那么没有赔偿，如果不是则需要赔偿你。

单位依据规章制度解除劳动合同，不需要赔偿。

要看公司终止合同是否合法而定。
如果不合法，则有权主张赔偿。
详情，与我联系预约当面详细 咨询。