离职不满三十天，中途走人，工资有没有，会不会被要求赔偿金，赔
离职不满三十天，中途走人，工资有没有，会不会被要求赔偿金，赔偿金怎么算
我于2013年2月经老乡介绍到一家私企从事压铸工作，直到现在都没签订的劳动的合同，现在想离职，因为是计件工资，我可以要求公司双倍工资赔偿吗？？？？、、
员工口头说不需要合同和社保，因工作失误而离职后反起诉要求赔偿双倍工资和社保金，请问公司可以起诉其误工的经济补偿金不？
我们离职，公司不发工资，我们申请仲裁，却遭反诉，要求赔偿几十万项目款
我们先后离职，老板不发工资，我们申请仲裁，老板却反诉我们，说我们旷工、没按要求工作、煽动他人罢工，导致项目失败，要求我们每人赔偿项目损失十到三十万不等！ 为什么啊？我们只是想要拿回我们的工资，我们刚进公司还在试用期，他项目和我们没关系，我们是项目后期才进去的。找律师替我们打官司，要五千+百分之十的律
工厂搬迁员工有没有权利要求不和工厂一起搬迁或者要求工厂结清工资走人
工厂搬迁员工有没有权利要求不和工厂一起搬迁或者要求工厂结清工资走人
您好！本人在深圳一台资公司做了14年，2000年进的厂，4000/月，公司经常不按时发工资，且今年二月根据当地法规要求调底薪从1600调至1808，但公司的做法是从职务津贴减208，底薪加208，所以很气愤，想辞职，请问可获一年一月的赔偿吗？
提前一个多月提出辞职，现已离职两周，工资还未结清，能要求经济赔偿吗
公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离
试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？
一、 本人详细情况：1、在职 2、试用期3个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为山西总公司董事长妻子。 二、主张事宜，请详细解答，辛苦了 1、公司拖欠工资，我可以得到多少的经济补偿？ 2、不按合同约定
试用期未签订劳动合同，也未办理离职，可以要回工资及要求赔偿吗？
我2014年10月7日到公司上班至11月26日因父母同时住院短信请假照顾，得到答复可以的，之后未再与公司联系，直到12月10日发工资时发现没有我的，12月15日打电话询问工资事宜，得到答复不能支付给我，公司一直未与我签订劳动合同，也没有任何社保，但是我手上有与公司老总请假和工作沟通的短信和电子打卡考勤记录，一个多月的
