法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
离职不满三十天,中途走人,工资有没有,会不会被要求赔偿金,赔
离职不满三十天,中途走人,工资有没有,会不会被要求赔偿金,赔 离职不满三十天,中途走人,工资有没有,会不会被要求赔偿金,赔偿金怎么算
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2015-03-26 16:34
已有
1
位律师回答了该问题
杨冬梅律师
2015-03-26 19:08
条件不明确,无法具体评估。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期未签订劳动合同,也未办理离职,可以要回工资及要求赔偿吗?
1个回复
试用期内公司违约,可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿?
5个回复
老板不发工资,要求即时走人我是否用赔偿用人单位什么损失,有签
4个回复
提前一个多月提出辞职,现已离职两周,工资还未结清,能要求经济赔偿吗
4个回复
离职40天未结算工资可否要求额外赔偿
13个回复
公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗
6个回复
工厂搬迁员工有没有权利要求不和工厂一起搬迁或者要求工厂结清工资走人
11个回复
我们离职,公司不发工资,我们申请仲裁,却遭反诉,要求赔偿几十万项目款
12个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点