2010年11月本人在所工作的单位内,无照驾驶观光电瓶车，不慎撞倒正在作业的外包物业公司保洁员，公司已承担其住院期间医疗费3万元，出院后受伤方提出赔偿2万元一次性了结。公司不愿再承担任何费用，要我本人与他私下处理。前提是我也愿意出这2万元尽快了结该事情，请问这样以我个人名义与他签署协议今后是否对我会有不利？会给我留下哪些风险？(ps:电瓶车因属于不能上路行驶车辆无强制险，而我无驾照保险公司不赔，受伤方走的是他自己公司的保险)
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？
我有个表弟十六岁在南方打工，在上班中不幸手指被机器弄伤，现在在医院治疗。厂方只负责医药费，家长是否能索要补偿。谢谢
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
我是长治潞城人，2010年8月18号在襄垣故县驾驶私家奇瑞与聊城天龙集团驻襄垣运输车队以重型半挂车相撞，致使我车内两名重伤，一名轻伤。 襄垣交警大队道路交通事故认定书：对方承担7层主要责任（对方机动车未按规定让行为本次事故主要责任），核定赔偿金额为47986元。 经对方要求我方在长治粮机医院做了伤残鉴定
我是吴江伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年，若中途离职，奖金按照相应的工作月份发
我的手在上班的时候受伤了.左食指前端大概2平方厘米的伤口.现在还在治疗期,隔天还去医院换药.生活上的一些东西都不方便,洗衣服什么的...公司要求我去上班,说让我做轻松点的活,说我是想不干活拿工资.我这样的情况能要求得到工伤待遇么 可是公司現在沒有幫我申請工伤认定,我去了趟厂里.他们很明白的告诉我说:"如果你自己去申
我是一位建筑工人，工作当中受伤，我的老板是包的公司的活，老板他没有资质，我要向谁要求赔偿
我是一位建筑工人，工作当中受伤，我的老板是包的公司的活，老板他没有资质，我要向谁要求赔偿
工伤 当事人与 用工方私下签定的赔偿 协议是否有效 若协议上写明用工方与当事人的劳务关系 可否作为 劳务关系证明
我在这家公司工作已有八年时间，在此期间和公司签定了六份合同，合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同不续签，我的赔偿金该如何计算？
一个人借款，借条上无单位名称及签章，借款人为该公司法人之子，现推说：借款人当时是为其母亲代替公司行使权力借款，拒还款。借款时有借款人一朋友也在场，并未明确是其公司使用，不予赔偿是否合理？诉讼法院扣其借款人固定财产用作偿还已判决，现借款人仍上诉称其为公司行为，不予偿还是否合理？应该遵循哪些法律条款维护
