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劳动合同里没有写具体发放工资时间,只是口头约定每月15日发工资 劳动合同里没有写具体发放工资时间,只是口头约定每月15日发工资,然后每月都要月底发放,这样算拖欠工资么,如果到次月15日还未发放工资,算违法么,可以申请赔偿或者单方解除劳动合同并不支付违约金么?

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提问人:ask201503200iy
提问时间:2015-03-22
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