是这样，我刚进单位，单位告诉我，我们有三个月的试用期，之后才能转正！到了三个月我将转正报告交上去，结果我被打回来了，理由是公司有新的规定应届大学生试用期是六个月！可是跟我一起来的人，大家都是应届毕业生，他们却都转正了，我问HR为什么，HR的答复是没有查到他们的学历！已经转了也改不回来了！好吧，我忍了！之后我忍受了三个月的比别人少工资，无五险一金（正式工才有）的待遇，没有年终奖（又规定只有正式员工才有）的待遇！好不容易现在转正了，可是工资还是比别人少的多！原因的在我转正前公司有加薪政策，领导说他也没办法~~我怎么就这么命苦？我要是能力不行也就算了，可我的绩效考核，操作考核都是第一！并且我的职位也比他们的高，可是我的工资还是比底下的人还要低！我现在灰心了，能告诉我，我能拿起武器奋力反抗一下么？
护照协查函，发函单位已发送，收函单位却未收到，双方互相推诿，请问该如何解决
您好，我于6月份在北京申请了个人因私护照，北京出入境管理中心向原籍发送了协查函，但是原籍出入境管理中心却没有收到。 我反复多次到北京和原籍出入境管理中心确认，双方都认为不是自己的责任，拒绝负责。致电北京市出入境管理中心，请求协调，但是他们也说不是自己的责任。现在已经一个半月，护照办理进度仍然是等
员工工伤停工留薪期已满，仍需康复修养，单位无合适岗位，请问工资待遇如何界定？
员工去年左手受伤，鉴定为工伤，先停工留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件 想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢
本人由于无力偿还信用卡款，以及外界欠款，请问如何解决怎样申请
本人由于无力偿还信用卡款，以及外界欠款，请问如何解决怎样申请法律保护
我12年在该单位实习一个月，在我不知情情况下该单位（国企）冒用我的名字领工资。现税务局找我补税。 请问：1.我该到哪个部门投诉？ 2.我可以要求赔偿吗？ 3.盗用我信息的责任人该承担什么法律后果？
请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动
请问一下，本人在某单位上班，现要与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同的原因是单位长时间超时劳动，夜班，却没有一分钱的加班费或补助，工资发放不透明。若与其解除劳动合同，我能要求单位按照国家相应法律给我补偿或赔偿吗？
我家楼上春节后住进一家人，非常吵闹。大人孩子晚上不停地剁脚踩地板，发出各种噪声。后来由我家房东和楼上房东沟通后，楼上下来道歉。结果没过1周的时间继续吵闹，甚至晚上12点前后还在吵闹。请问这种情况我是否可以报警？如楼上继续这种侵权行为我该如何维护自己的权益？
