电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询

追问：唯一证据就是最近将上下班时间用手机录下来了，还有就是工作交割单能反映出劳动量或时长，其它证据没有，

追问：有社保，领导说失业保险能拿，但是没有赔偿

回答：由于企业违规导致的解除合同，企业应赔偿经济补偿金

追问：您好！本人是重庆市万州区城镇户口，从09年9月开始在某单位工作。合同规定工资按底薪加提成领取，底薪只有五百多元，餐费四百多元，提成工资每月普遍只有几百元，但长期长时间超时劳动，没有任何加班费或补助，先书面申请与单位协议解除劳动合同。这种情况下，如果单位同意与我协议解除劳动合同或是单方面开出我，我能按照国家相应的法律法规获得一定补偿吗？还有就是我能向单位追讨几年来的超时劳动或加夜班等补偿吗？本人从事特种行业，属于危化品运输，上下班没有打卡或是考勤记录，单位只每月象征性的打出几张考勤表，但无法反应员工严重超时劳动的事实。本人只用照相机拍下了最近一个多月来的运输交割单，交割单能反映出运输距离，我能以此作为证据推出几年的超时劳动吗？另外我还用手机录下了每天出车下班和工作中的视频，但目前只录了几天。所有这些现有证据能证明或是推断出我的诉求事实吗？

回答：自己辞职没有经济补偿，只有保留加班证据要求赔偿

追问：如我追问目前手上掌握的证据有限，司法机构或律师能强制要求单位出示我几年来的出勤记录吗？运单能反映运距，能以此推断工作时长吗？

回答：来电咨询

电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询