在公司工作快十年了，现因刚休完产假回来，公司给我降薪。就降薪一事，想辞职解除劳动合同。请问我想解除劳动合同能得到经济补偿金吗？补偿多少？一直以来都未曾给我上五险，因公司没交保险，生育孩子的时候也没有享受到生育津贴及医疗费用的报销等，这些都能要求公司补给我吗？
哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班，现在宝宝七个月我也正式录用，但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职，我可以要求得到赔偿嘛？法律是否保护哺乳期职工的这方面权益
公司被收购了 我是在三月二十八日离职，公司是四月三日裁员 ，之前就知道要裁员，是领导鼓动的离职，现在其他人都得到补偿金了，请问我能不能得到补偿金啊
我在公司工作九年，今年刚生完小孩产假结束去上班，公司就不安排我的工作，说是人满（我原来的工作因产假已有人接手）要调我去其他部门，我不同意调离。我想了解下，如果我自己离职能要求公司给补偿吗？还有我前四年的养老保险公司没有帮买可要求补偿吗？
请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？
您好，我在现在的公司工作十多年了，签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班，我因为个人原因偶尔不能加班，引起公司的不满，现在领导老是找茬想让我自动离职。我们公司的加班制度是：正常工作日晚上加班期间（18:00-24:00），扣除1小时晚间休息加班时间.（正常工作时间是8:00-17:30）月累计时间不超过20小时的部分，以倒
1、我孩子是2014年2月份出生的，现在还在哺乳期间，现在是9月份，公司老板说公司要注销，我是2011年3月进的公司，那我能得到怎样的补偿呢？ 2、休完产假，我去上过几天班，然后公司没有我岗位上的工作，公司领导说我可以不用去上班，如果公司有需要我的话，我去上班就行，给我领80%的工资，但是已经两个月没有发工资了，最
A公司和B公司是同一个老板，又在同一个地方，现在我所在的A公司要搬走了，是跨省的，但是我又不想跟厂走，老板说不走的可以留下来在B公司帮忙，而我又不愿在B公司帮忙，如果走的话，能得到补偿金吗
(中外合资股份制）公司拖欠劳动补偿金，已申请强制执行2个月了，没消息。 公司现在准备出卖，请问我们该怎么办？ 公司有部分欠债。公司账面不知道还有没有钱，但是外面应该有些应收账款。公司的资产除了机器设备就有台车，其它应属于无形资产特别是客户资源。如果公司被买了会值些钱。 因为是合资股份制、股东合作合同到
我单位给我调动工作岗位而且还随意降低我现在工作岗位的提成，我不同意，公司就给我解除劳动合同，这种情况我可以得到补偿金吗？补偿金应该怎么算呢？
