劳动纠纷
哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗
哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗 哺乳期在新公司正式录取后因公司问题要终止合同可以得到补偿吗?我是宝宝四个月后来公司上班，现在宝宝七个月我也正式录用，但是公司因暂不需要我这个部门让我们自己离职，我可以要求得到赔偿嘛？法律是否保护哺乳期职工的这方面权益
问题状态：已过期
提问人：juju20……（江苏－苏州）
提问时间：2013-08-27 09:26
提问人：juju20……（江苏－苏州）
提问时间：2013-08-27 09:26
已有5位律师回答了该问题
-
如果你自己离职的话是没有补偿的。
-
你好，可以得到赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
自行离职没有补偿，但是公司解除可以要求赔偿
-
可以要求赔偿.
-
你当然可以要求赔偿的，前提是不要自己主动离职。
咨询专业律师
相关咨询
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 1个回复
- 在公司上班7年 一直没正式签订合同 提出离职的话 可以获得补偿？ 8个回复
- 在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？ 5个回复
- 合同期满，公司终止合同，我该得到怎么补偿？ 1个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
- 哺乳期间公司提出解除合同应该如何补偿？ 2个回复
- 哺乳期被解除合同，给一定的补偿，公司要求写离职单，怎么写比较好 0个回复
- 哺乳期公司要和我终止合同应陪我多少钱 1个回复
