我们公司招我们进来时说：试用期二千六，传正三千，买五险一金，公司在没通知我们的情况下下调了二百元

我们公司招我们进来时说：试用期二千六，传正三千，买五险一金，公司在没通知我们的情况下下调了二百元，和住房公积金，算不算违约

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提问人：ask20150314tz1
提问时间：2015-03-14

我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？有违约金，或者是什么补偿吗？？

QQ274817658 已过期 2009-05-14 回复(4)

QQ274817658 已过期 2009-05-14 回复(4)

我们在新华保险公司买的保险，在没有任何通知的情况下就停了。快两年了，，我们一直存钱，，发现钱没有被扣除，，才开始给保险公司打电话资讯，，才知道停了，问其原因，告知是金额不足。但我们银行账上的钱是有的，而且从没有得到任何通知，，

amtf 已过期 2010-08-12 回复(2)

我们家的保险在我们不知道任何原因的情况下就停了，我们应该怎么办

amtf 已过期 2010-08-12 回复(4)

公司在没有提前通知我们的情况下突然让我们放假4个月应该怎么搞？我们可以拒绝放假不？可以去仲裁不?可以和公司解除劳动关系吗？公司这样是不是违反劳动合同吗？

anothe 已过期 2012-03-22 回复(4)

我是今年应届毕业证，3月份就已经进入一家公司上班，当时公司说是拿了毕业证就算试用期，试用期2个月。结果到7月毕业，他们托了半个月，最后签了一个岗前培训的协议，并没有明确告知此协议并非算试用期。现在到9月，公司人力说试用期从9月开始算，我们7、8月算是见习培训，不算试用。我想问下，毕业生是拿到毕业

zhaoyi20s 已关闭 2012-09-10 回复(0)

公司签的合同是3年，试用期3个月，从5月7号到8月7号，但是到了8月7号没有通知我们转正事宜，而是到10月底就通知我们业务能力不行，叫我们自动辞职，这样做法合理吗？

lsp19850915 已过期 2012-10-29 回复(2)

公司通知续签合同，但我们没有续签也没有提出辞职，这种情况公司应该支付我们双倍工资吗？

短信用户已过期 2014-06-13 回复(1)

我们公司提前一个月以书面的形式通知我们要撤店，我想问下工司还会给我们补贴吗

ask20150314bik 已过期 2015-03-14 回复(2)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)