公司试用期辞退员工是必须要说明理由的，也就是说必须证明你不符合录用条件，否则就违法，是要承担相应的赔偿责任的。

  你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决。

公司违法，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决。

只有不符合录用条件才能辞退。可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。