我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职否则不给予发当月工资

我在的公司要求员工工作满6个月才能辞职，否则不给予发当月工资，在进公司的时候签了这个要工作满6个月才能辞工的合同，本人已在公司工作了4个多月但因家里原因只能晚上才能有时间上班，当转回兼职，老板同意后又反悔且把我当自离不发当月工资了，这样合法吗？求解

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：郑思婷
提问时间：2015-03-14

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。

405528567 已过期 2012-07-16 回复(2)

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?

短信用户已过期 2014-06-20 回复(2)

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?

短信用户已过期 2014-06-20 回复(2)

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?

短信用户已过期 2014-06-20 回复(3)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

您好，我想质询一下。如果某公司把前俩月的工作当今月发！前俩月辞职的员工也收到了这笔工资。那么银行方面能否帮你冻结原先辞职员工的卡吗？

ask20150113cum 已过期 2015-01-13 回复(1)

单位未给员工缴纳社保，员工现辞职要求单位给予其相应补偿，是否合理其相应补偿？单位应该怎么补偿？

iptua 已过期 2015-01-15 回复(1)

如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作，这样做是否合法呢

ask201501253rj 已过期 2015-01-25 回复(1)