公司不按时间发工资，可否提前离职

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提问人：ask201503142ch
提问时间：2015-03-14

公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同,短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？

公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？本人在广州。

meng_yun 已解决 2012-03-12 回复(2)

本人在一家建筑设计院工作，签订的劳动合同为一年，满约后又续签了一份，单位并没有一式两份，所以本人手头并没有合同，且毕业证书等也被公司要求留在公司。本人在公司的试用期为一年，工资为底薪一千五和劳动提成的一半！转正后，没有底薪，工资为正常的提成。但是公司经常会以工程没有结算出来的缘由，多次一个月只发一

enra198772 已解决 2014-05-19 回复(5)

提前离职，公司拒发工资

我于今年11月中旬向公司提出月底辞职，公司同意了我的辞职申请，但是我在二十几号的时候因有事提前离职了，未及时办理离职手续，公司人事经理跟我说要回去办手续，我说年底才有时间过去，然而，到了发工资的时候却直接将我的工资扣了，说后面几天算旷工，要扣钱，算下来我上二十天班的工资还不够那几天扣的，所以工资没有，

long_yu 已过期 2014-12-27 回复(3)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(1)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(2)

怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，

怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么

ask20150109u0e 已过期 2015-01-09 回复(7)

如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资

如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资。我应该怎么办。