准备离职，前公司扣留了几个月的部分工资，可否提前离职且追回工资 本人在一家建筑设计院工作，签订的劳动合同为一年，满约后又续签了一份，单位并没有一式两份，所以本人手头并没有合同，且毕业证书等也被公司要求留在公司。
本人在公司的试用期为一年，工资为底薪一千五和劳动提成的一半！转正后，没有底薪，工资为正常的提成。但是公司经常会以工程没有结算出来的缘由，多次一个月只发一千元。到现在为止，还拖欠我几个月没结清的工资。且此公司会克扣员工当年工资的30%，等到下一年的年底再发，如果离职，这30%的工资就拿不到了。公司经常要求员工加班，不论法定假日，都没有加班工资。
我想我有权拿回我应有的全部劳动所得以及毕业证书，如果劳动合同不合理的话，是否还有必要进行30天的工作交接？