我的劳动合同于2014年11月份到期，公司没有与我续签合同，我一直在本岗位上班，现要公司要降低职务与薪水，我该如何维权，有赔偿吗？
本人已经与单位连续签订了2期5年期劳动合同了，于2012年6月30日到期，至今一直在单位工作，这期间未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同，要求签订1份6年期的合同，签订日期为2012年7月1日开始，因2013年本人与单位领导产生矛盾，单位不与我沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与单
一个挂靠的物业公司不能与小区续签合同，职工面临下岗，职工应如何维权
我在一个城市一个小区物业公司工作三年，这个物业公司是一个挂靠的物业公司，可是所在的公司今年八月份到期后不能同小区业主续签报务合同。公司的全体职工面临下岗，请问下岗职工的工龄补助费和各项保险该如何算。怎么维权。
合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？
我有两个问题麻烦问一下： 1、我合同6月30日到期，因为拖欠工资，不想续签了，一直没签，到现在8月30日了，6月份以来的这几个月的工资一直没发，劳动保险从5月份以来的一直没交，现在我要办离职的话工资怎么要？公司一直拖着不给怎么办？ 2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗？还是交接好了就可以走？具体需要办理哪
建筑模板只用过一次就坏了，根本不符合质量，但是由于相信老板没有签合同怎么办？如何维权
建筑模板只用过一次就坏了，根本不符合质量，但是由于相信老板没有签合同怎么办？如何维权 有些根本没有用过，就坏了。而且老板很凶，虽然我家付了钱，但另一家没有，于是老板带着打手上门要打人，急急急
在没有签合同的情况下离职而被克扣工资不发而怎么办？该如何维权？
在线的各位律法人士好！我是一名直营服装店铺的导购员，现如今我因有事而要离职，但是老板不批而且要克扣工资不给，由于当时应聘时并未签合同，我一再要求签合同但都未被拒，并且到如今都未帮我办员工证件和指纹录入手续，而一旦有什么问题老板就要按合同上面克扣我们的工资，再加上我们本身工资就低于其他服装店铺工资，所
合同上只写名基本工资+绩效+岗位津贴 ， 还有根据经营情况和经济收益依法调整薪酬方案 而且2014.11.12 发布的工资改革方案， 就直接从11月工资开始算起了 。也没有和我签新合同，五险 要入职半年后才会买 ， 请问这样合理吗？ 今天我们的工资都出来了 四十到五十的 一百到两百的 就没有一个是正常工资的。请问要如何 怎
我单位的合同是只有单位有，个人没有，请问合法吗？我如何维权？另外我生完宝宝后
我单位的合同是只有单位有，个人没有，请问合法吗？我如何维权？另外我生完宝宝后，单位不给开工资合法吗？后发生纠纷离职，请问生育津贴的领取是回原单位吗？如果回原单位领取，他们不给怎么办？我如何维权？
您好，我在一个小单位上班4个月了 ，招人是公司招人，进去后就把我安排到天明下面的承包人员那上班一个月有20天午都要6点左右下班，还没有加班费 面试的时候说5点半下班 早上说8点 每天早上过去都要在门口等上最少半小时他们才带我们去开工 中午无休息时间，几天前我和另外几个同事实在受不了了，口头上和他们说不做了 然后
