我是大连供电公司下属单位的一名电管员，是修理班的一名员工，工作时间是工作48小时休息48小时
我是大连供电公司下属单位的一名电管员，是修理班的一名员工，工作时间是工作48小时休息48小时，我得工作时间是不是违反了劳动法，在一个，我在2013年的5月28日，在工作当中，右脚右三踝骨折，现在已经做完工伤鉴定，在家等结果呢，我想问的是我这次的受伤是不是间接的说明我工作时间过长引起的疲劳，而导致的，公司应不应该为此给我一个说法。
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤
公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害,法官认定单位有连带责任是否正确？
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害
现在所在企业，就是利用我们周末休息时间外出发传单宣传公司。去了没任何奖励，没去还要罚款50圆。这样合不合理？
我是一名实习生，与单位签订过实习协议，已经工作一段时间，并没有过错，公司因人太多药解除关系，公司能在
我是一名实习生，与单位签订过实习协议，已经工作一段时间，并没有过错，公司因人太多药解除关系，公司能在协议没结束解除协议吗？吗
您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退
您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退，公司给我发工资，工龄工资，但一直未签订劳动合同，去年我已工作事实已形成劳动关系为由起诉公司给予劳动保障，但法院判决我败诉，为什么？
在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤
在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！
公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休
公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休，月薪为6000一月，用到自己的交通工具按两元一公里计算，保险不交，公司只盖了公章没有法人签字有效吗？
