单位总部在哈尔滨,在北京分公司工作了6年半,14年底掉到沈阳工作了三个半月,像这种情况能要求赔偿6个半月的工资不,赔偿的工资数额怎么算。
在一家外企工作快4年了,因为外地总公司要求杭州分公司合并,但是不想搬去外地,所以公司想跟我们协商辞退,但我已经怀孕4个月了,我可以和公司协商哪些赔偿?大概能赔偿多少?因为在那公司工作了5年,去年离开了1个月然后又继续上班工资大概4000每月的样子。 社保在该公司没断过
公司强制单方面无理由解除劳动合同,未提前一个月通知,月薪高于上海平均工资3倍,该怎么赔偿
公司强制单方面无理由解除劳动合同,未提前一个月通知,月薪高于上海平均工资3倍,该怎么赔偿,年前解除,员工未同意,13薪水在合同中有,管理奖金未明确,但是有写和企业效益挂钩,如果申请仲裁,最终可以赔多少,月薪21500,谢谢!
公司要辞退我,经协商给与补偿和以前的差旅费,我可以委托别人帮我领取这些费用吗?具体怎么写委托书呀?
公司要辞退我,经协商给与补偿和以前的差旅费,我可以委托别人帮我领取这些费用吗?具体怎么写委托书呀?
我刚过去公司一个月发现怀孕了,公司有6个月试用期,现在是第三个月,但一直未与我签订任何合同,现在公司以效益不好,压力大想要辞退我,我可以要求得到哪些补偿?我产假时的生育津贴是不是就没有了?
休完产假,由于身体原因请的病假(有医院证明)公司说根据公司合同每个月只能休一天病假,hr还说就算劳动法也就12天,如果不来上班公司可以辞退!随后跟公司说劳动法规定员工患病时不是有医疗期,公司转变态度现在劝退!(跟公司签的合同2013年5月3日终止日期2015年5月2日,现在哺乳期哺乳期到2015年9月)跟公司协商离职可
三个月钱被公司辞退了,但是没有签合同,从上班到现在有4年了快,前面30个月没有给我缴社保,我应该怎么要求赔偿?辞退我就给我三个月的工资,先前说6个月的,现在又反悔了,只给我三个月,我应该怎么办?但是上班时还有油补,不知道能算在工资里吗?
在公司工作三年,现在合同逾期两个月没有续签,公司现在要辞退我,还让我写辞职信,不然就写进档案里!我想知道应该怎么解决这个问题,能得到什么补偿
2014年3月12日与公司签订劳动合同,六个月的试用期过了,合同正式生效,现在公司工作未满一年,但2015年1月19日登记结婚,21日申请15天婚假,公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同,我在工作上并没有什么失误,公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗?还是只