我是2007年11月进厂,2010年3月签了3年的劳动合同,2011年1月20日公司行政主管要我2011年1月22日结工资,未书面通知我,也无理由将我辞退,公司同意赔我3个月工资,我的税前工资是2208元,请问我应得到多少赔偿金?
在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少
我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
你好，我在某公司签了劳动合同，但现在合同未到期的，公司要 辞退我，叫我签订解除劳动合同协议书，合同写明会帮我购买社会保险的，但从我签订劳动合同开始到现在，都已经一年多了，都没有帮我购买社会保险。请问律师，我现在可以怎么做？？麻烦你。。谢谢！ 麻烦你回复到我的邮箱：88531174@qq.com 真的万分感谢！
我今年44岁，是江苏建兴建工集团的一名女工，在单位连续工作22年。今年5月份在盐城市第三人民医院做了手术，上班后不到一个月单位通知体检发现手术后仍然有问题，单位就以合同到期为由发了终止劳动合同通知书，我已经上诉劳动仲裁，下周二开庭。我该怎么为自己申诉？
我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了，单位没有通知我要续签，我也仍旧在上班单位也照样发工资。由于在工作期间犯了些小错误，11月底的时候单位通知我待岗现在单位又说要辞退我。 请问单位这样是否构成违约。我能得到什么赔偿。【上一次签订的合同是两年的】 谢谢。补偿金可以具体说说么？
你好..情况大概是这样的 我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了，单位没有通知我要续签，我也仍旧在上班单位也照样发工资。11月底的时候单位领导通知我待岗现在又说要辞退我。 请问我可以得到什么补偿,今年的年终奖可以拿么？ 要怎么跟他们说? 单位已经把我们外包给人才公司了,但是钱的话还是单位发的,我是要找单位
劳动者合同差两个月合同到期，合同签订的薪水为4000，还有两个月没有支付，剩下的这两个月用人单位降薪，劳动者怎么维权
1.违规辞退（工作近一年，合同未到期） 补偿？2.一倍工资的工资是指基本工资加补助？
本人2010年3月进公司，正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同，理由很不充分，说给一个月工资，这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿？是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗？另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助？谢谢，请帮我，我很急
