离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失

离职后，公司在发放工资前期发通告告知扣除2000元工资，原因是在职之前出现的工作失误照成公司损失。在职时，公司并没有说明会惩罚，只是口头批评，辞职后突然罚款合理么

员工工作失误造成公司经济损失是否可以扣除工资

我们公司是服装公司，此员工任职打版师职位，在职2年期满，还有2年合同期未满，由于最近工作态度不认真不积极，公司以之前的和现在的工作失误给公司造成经济损失为由扣除他得部分工资，工作失误，公司已经做了详细记录，并且告知他本人了，他得部门领导已经签字确认，我们合作的工厂也给我们发了证明书，证明是样板的原因造

工作出现了点问题，给公司造成了损失，公司是否可以扣除我正月的工资

我单位是做餐饮的，性质是个体但是连锁企业。今年8月由于质检部门来检查，11月告诉我们自制饮料不合格，对我店罚款5000元钱。产品是由公司提供的，公司说由于8月份检查后我没有去跟进这个问题，所以对我店处罚的5000元费用公司不承担，由店里承担，5000费用从我工资里扣处，请问这样合理吗

以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资

在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据

以前公司以在职期间工作失职导致公司经济损失为由扣发及拖欠工资

在今年6月，正值工作交接阶段，公司其他部门发了一个OA说是原库管在职期间工具盘库，将近1500元，让扣工资，OA中人力资源说他们不管，以前都是人力扣的，我的岗位是会计，说得不清不楚的，关于这个库管的OA最少有10几个，一会儿喊扣这个扣那个的，一会儿又喊发库管的工资，此OA转发给了接手的同事，但是现在肯定是没有证据

公司以我工作失误为名一次性扣除老挝的工资我还能要回吗

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决我在一家混泥土公司工作` 做泵机操作员`在10月份一次混泥土作业时`四次堵管造成22方混泥土报废`4642元的原材料，公司以我工作失误为由一次性扣除2014年10月1日至2011月19日的工资合理吗？而且造成堵管的原因有很多`公司只说是我的责任`入职时也没跟公司签有合同只是写份入职表`

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日

之前在成都一家公司工作，上月辞职，月底离职，离职当日正好是工资发放日，但是当时没发，问了公司HR，HR说离职员工工资要压一个月再发，当时因为急着回重庆就没多管。到这个月该发工资的日子还是没发，我现在该怎么办

因公司原因离职发放工资多长时间为拖欠

工作不到半个月，已签劳动合同，之前是一个月保底3000，公司改革，没有底薪，我不干了，公司工资不想给，一直拖，一开始说工作不到半个月没有工资，后来又说，拿工资得下月10号，还得打卡，公司不发现钱？多长时间算拖欠工资？

工作失误 公司有权扣除工资吗

我是做收银的 我班次收了四千块钱实际投款也投了四千 但报表写成一千了 钱被人偷了三千 现公司诬陷我自己拿的 我辞职也快到期了 公司有权利私自从我工资里扣除那三千吗

您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？

之前在公司工作时工作需要去了上海培训一趟。现在辞职了。老板娘就说去培训的所有经费要从工资里扣除

之前在公司工作时工作需要去了上海培训一趟。现在辞职了。老板娘就说去培训的所有经费要从工资里扣除。俄是2014.11.17入职。2015.02.02离职。进去的时候没签合同。也没有给俄看过公司的规章制度。当时去的时候说的是费用公司承包的。也没有说离职了那些费用会从工资里扣除。