公司夜班倒班的考勤计算方式是否合法？

我在公司是长期白班出勤的，因为工作需要偶尔会通宵加班，第二天休息。工资结算的时候，公司会从我通宵加班的小时里面扣除8个小时当作我第二天休息的正常出勤时间请问公司的这种做法是否合法？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：邓勇
提问时间：2011-01-20

我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的）点击修改此咨询问题: 第四条考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益和每位员工的切身利益。公司各部门各级员工均要遵守本管理办法的相关条款。第五条公司的考勤工作由人力资源部负责管理

sunxiaoyan14 已过期 2010-09-24 回复(1)

合法二胎公司是否应计算产假工资

因为是先持有二胎生育证，后转为全民合同制职工，公司在2010年12月底规定全民合同制职工只享受一胎生育产假待遇。是否合法

秋瑟已关闭 2010-12-31 回复(0)

我想查询一个公司是否合法正规注册存在

我想加盟一个餐饮就是河北秦皇岛御福香饮食公司我想查一下这公司是否合法存在谢谢

独登西楼已过期 2011-01-10 回复(2)

公司不发奖金是否合法？

你好。公司有对全体员工发布公告说：“每年1月份和7月份将对（在6月份做满半年或者在12月份做满一年）的在职员工各发放1000元奖金。现有员工（已做满了一年）在12月份提出辞职，并在1月上旬正式离职，请问此公司是否需要支付给此员工1000元奖金？谢谢。

迷惑的人们已过期 2011-01-10 回复(1)

关于公司克扣工资是否合法

我在广州三元里一家公司上班，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理工作证，工

zrz990114 已过期 2011-01-11 回复(2)

公司出去组织旅游算缺勤用加班时间抵扣是否合法

我们公司出去旅游5天 2天是双休日其他3天工作日算缺勤欠公司时间的要是以后加班时间加不出的话就扣钱请问这是否合法？

cai54321 已解决 2011-01-17 回复(5)

离职前以公款方式借款，而后申请补偿冲借款是否合法

公司是外地的，为了保全补偿，没签合同，辞职前以公款方式借款，而后申请补偿冲借款是否合法工作12年，只交纳4年养老保险，辞职后没交足部分险种及金额是否可要求必须补足

XYUNHAO 已过期 2011-01-17 回复(1)

提前退休通知送达方式是否合法

您好，王律师。我有个问题想向您咨询：企业按照国发[1978]104号文件要求我提前退休，多次找我协商，我不同意。公司以当地报纸公告方法告知我于下月15日前携带相关证件办理退休手续，否则后果自负。请问，公司这种送达方式是否合法。因为我看《劳动部办公厅关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职处理问题

CMc8158 已过期 2011-01-18 回复(1)

劳动通知送达方式是否合法

您好，于律师。我有个问题想向您咨询：企业按照国发[1978]104号文件要求我提前退休，多次找我协商，我不同意。公司以当地报纸公告方法告知我于下月15日前携带相关证件办理退休手续，否则后果自负。请问，公司这种送达方式是否合法。因为我看《劳动部办公厅关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职处理问题

VfZ2019 已过期 2011-01-18 回复(2)

以公司内的一个部门解散方式解雇员工是否合理?

我公司因为不需要其中的一个部门,将这个部门的人员全部解雇.这些员工全部都在2008年已经签了无固定合同的.但公司先以调岗方式调动员工,员工不与公司协商,公司以协商不行再以终止员工合同方式解雇员工.公司调动员工岗位是否合法?解雇员工是否合法?公司如何补偿给已签无固定合同的员工?谢谢!

Isq826 已过期 2011-01-18 回复(7)