当初签合同的时候说了有6个月的犹豫期的，在这个6个月里如果不适合的话可以离职的，但是在这6个月其间我们去找他辞职，总以各种理由来推。现在辞职又说要扣除我们的工资还要什么培训费的。我们应该怎么办才好。现在上班时间基本是13-15个小时，又不给补休。也没有任何的加班费用。
我今年6月底毕业，毕业前在公司实习。我想在毕业前辞职，另找工作。我向公司提出辞职，但公司不让辞职，不让写书面辞职材料，也不接受书面辞职，怎么办？
我2013年12月份来到公司，未与公司签订劳动合同。感觉做这份工作事情有些杂乱，分工不合理，跟老总提出辞职，老总勉强答应，说要找到交接的人才能走，故意抬高门槛，让应聘者无法来公司应聘，因此我无法离开公司，请问我应该怎么做？
你们好，我想咨询一下我在2014年4月2日进的这家公司，没签劳动合同也没给买社保（当时进厂时说好了2-3个月试用期过后涨工资及买社保，但是都没有实现，后来我怀孕了在7月28日提出辞职，现在快到期了没招到人工作没法交接，公司老板娘以未招到人为由不让我走怎么办？ 我的书面辞职书写完了他们没拿到我手上，所以辞职书的证
我是在2011年九月初进的公司，签的合同期限是三年，现在合同到期我想辞职，可是公司领导不同意，要等到招到新人，还要我负责把人教会所负责的工作，然后才能辞职，我没有写书面辞职报告只是在今年八月口头对领导说的辞职，我可以直接走人吗？公司会让我赔偿经济损失吗？ 当时签合同时，公司把合同全留下了，没有给我，我没
我在这家公司做了半年了，之前和公司签的劳动合同都被公司收走了，面试也说过买五险 现在一直没动静，上个月的工资也要下个月11号才发，而且公司动不动就罚钱，我现在想辞职，公司不让，非要等到5月才能走，请问我该怎么维权呢？
