本人无过失，公司想解聘我，我可以得到多少的赔偿？2002年10月进入公司，签订兼职合同；2004年1月签无固定期限合同
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
我在一家外企工作六年了，公司有规定一年内拿到三张警告信（相当于工作过失的处分），公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到：“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇，公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话，我会不会因为工作出错，而拿不到赔偿金啊？
我们是农村的。我丈夫是一货车司机，在拉货的途中出车祸去世了，家里留下我和2个孩子。大的6周，小的2周，我就是一家庭主妇，没有任何的经济来源，孩子还有一个带病的爷爷。我想问问如果从法律上讲我们这样的家庭情况可以得到多少赔偿金？
2010年6月21号入职 到2010年12月4日 公司无故将我辞退. 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当天只赔偿半个月的赔偿金.
入职公司时间为2010年6月21日 于2010年12月4日 无故将我辞退 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当日只赔偿半个月的工资. 我已经搜集证据证明劳动关系存在.想明确知道公司违反了《劳动法》的哪些规定？
我能得到多少赔偿：我是2009年8月10日进公司的，转正后合同是2009年11月10日起至2012年11月10日。因为公司要减少运营成本，公司决定大动作裁员！已经有几个同事被裁了！我也未能幸免。我明天就要跟领导谈赔偿问题了。我能获得多少赔偿。
律师您好！我于2010年2月进这家公司，签订三年的合同，可是现在公司无正当理由要求我解除劳动合同，我的月工资是5000 /月加公司纯利润的10%，还有礼拜六都要求上班。请律师帮助解答，我能要求公司赔偿的损失费有哪些？谢谢！
公司要搬迁异地变更公司名称，要解除未到期合同，是否可以得到赔偿？
因公司要搬迁异地变更公司名称，跟我签的合同没有到期，公司要我随搬迁到外地工作，本人不同意，我在该公司工作7年9个月了，请问是否可以得到经济补偿？另外公司一直没有为我购买社保，请问我是否可以向公司追讨社保部分，因公司讲无法重新补缴社保了，那我是否可以要求将社保部分转为现金直接赔偿给我？
我是北京一家公司的销售员，长期在外。在2010年12月的一天，接到北京公司电话说，合同到期，在当天下午接到电话的就续签合同，没接到电话的就被解聘了。结果我没接到电话或任何形式就被解聘了。像这样的情况我可以向公司要求赔偿吗，该赔偿多少
